个人形象概念

2017-05-12  来自: 杭州丹语形象咨询有限公司 浏览次数:802

个人形象概念

1

一、个人形象内容

        个人的形象的内容是宽广而丰富的,它并不是简单的身材、容貌、穿衣的组合概念,而是外表与内在的相结合留给他人的印象,外表主要是以精致整洁的容貌、发型修饰和服装的搭配组合的得体雅致来体现,综合一个人的内在和外在全部的素养呈现,就是个人形象。具体一点的解析是指一个人着装打扮、容貌、发型的修饰、言谈举止的肢体动作以及情绪、生活方式、知识层次、思想品德、视野胸怀、审美情趣等价值观念,而着装却是诠释全部信息的主要媒介呈现在一个人的精神面貌上,传递着一个人的修养品格、社交取向、生活态度、道德品格。

2

二、个人形象价值

        成功的个人形象亦成功的驾驭着装规则,成功的着装礼仪就是一个人生的最重要资本之一。一个人的成功着装形象展示出的是其自信、尊严、修养。著名的形象设计大师安德鲁·阿加西曾经说过:“形象意味着一切”,着装形象管理已是世界通行并共同遵循的一种社交秩序准则,它彰显着一个人的内涵修养和自我的价值以及世界观。

       着装规则早已在国际界施行近200年的历史,作为现代人,想绕过国际着装规则的社交是很不明智的。着装规则从个人方面显示的是一个人的修养与价值观,而从集体方面折射的是国家民族的进步发达的象征。

3

三、着装形象管理与形象设计的区别

       个人形象设计是对一个人进行与环境或职业需求所扮演的角色而相对应的设计包装,不以人的本色为考虑重点,仅为实现角色目标而进行即时性设计目的。

      而着装形象管理是一门全学科,它是一门整合性科学集礼仪学,涵盖了传播学、行销学、社会学、心理学和美学。着装形象管理是首先遵循国际通行社交对着装规则的遵从。对服饰组合搭配的选择具有明确的风格分类,服饰组合搭配的具体操作是具有时间、地点和场合的礼仪级别的暗示。而对于服饰组合搭配又具有传统经典和时代潮流个性化的空间,公务人员与商务人士的着装形象建设和管理以及服饰的组合搭配是有一定的区别和共性的。着装规则的遵循是彰显个人修养,团体、国家民族的发展进步的象征。

4

四、着装形象管理着手点

        着装形象管理着手点,一定是从一个人的身份地位为基础建设初级服饰的构建,当然其中不乏一些个人基因色彩与风格的诊断与定位。树立一种着装形象管理的礼仪修养观念是关键成功提升着装形象的第一步。

5

五、着装形象管理六大流程

 第一步:人体基因色彩诊断与服饰关系;

 第二步:人体基因风格诊断与服饰关系;

 第三步:着装形象定位;

 第四步:着装形象常识培训;

 第五步:服饰建设;

 第六步:《着装修养衣橱构建》。

 




关键词: 杭州丹语形象咨询有限公司           
pk10开奖结果_UvwSOvl pk10开奖结果_nGTpeM2 pk10开奖结果_Aa7jA pk10开奖结果_ka6zftF pk10开奖结果_U3J5C pk10开奖结果pk10开奖结果_n17O9i pk10开奖结果_53gClg pk10开奖结果_KJcFG pk10开奖结果_SBNlihh pk10开奖结果_NEQrbgH